Viernes pa la Banda

Feminismo Radical y el Antifeminismo

Como saben, últimamente, he estado siendo “feminazi” y bueno la razón es porque, personalmente, me parece ridículo lo que las “feministas” de hoy en día piensan y dicen.

 En primer lugar definiré lo que es el feminismo:

1.- Doctrina y movimiento social que pide para la mujer el reconocimiento de unas capacidades y unos derechos que tradicionalmente han estado reservados para los hombres.

2.- Presencia en una persona de sexo masculino de caracteres secundarios femeninos, debido a una alteración hormonal.

El primer término nos dice que es un movimiento social que lucha por la igualdad del hombre y la mujer. El segundo, define a un hombre con senos, caderas, voz delgada, estatura corta, lampiño… o sea, casi, casi una mujer pero con pito y huevos.

Últimamente ha surgido un “movimiento” social que se dice llamar “Feminismo” pero que va más allá de buscar la igualdad (y ahora equidad) entre hombres y mujeres; y surgen términos como “heteropatriarcado”, “cisgenero”, “falocentrista”…. y entonces resulta que TODOS, absolutamente TODOS vivimos encerrados en una burbuja machista donde el hombre, desde que nace,  goza de privilegios y que el machismo está en todos lados y a todas horas y que actos tan simples como abrirle la puerta a una dama o simplemente decirle a una niña (una infante) que es bonita ¡ya es violencia de género! ¡neta! Es más hasta los diccionarios son heteropatriarcales…

¿Qué pasa con todo lo anterior? Bueno, pues resulta que tienes a un monton de mujeres de todas las edades; de la generación X, Milenials (sí, Sabs, eres milenial) y anexas… pensando en que los hombres somos malos, somos violadores, acosadores, etc. Y que, siempre, abusamos de nuestra privilegiada posición para hacer lo que queramos.

Afortunadamente no todo está perdido pues hay mujeres que son antifeministas y quizá preguntes ahora ¿qué es el antifeminismo? Pues no, no es lo contrario al “feminazismo” más bien es una corriente que niega las falacias del feminismo (concretamente del feminismo radical) bajo las premisas de que, desde hace décadas, existe igualdad entre hombres y mujeres y que, además, son las mujeres las que gozan privilegios dentro de la sociedad; ejemplos de ellos son que hay programas sociales dirigidos exclusivamente a mujeres, existen instituciones para mujeres como el INMUJER, ayudas económicas en escuelas son solo para mujeres.

Es cierto que existe una cultura de violencia donde no solo las víctimas son mujeres sino también hombres, niños, niñas, ancianos y ese fenómeno (el de la violencia) no es algo que sea de “ahorita” es algo que existe desde los tiempos del australopitecos y la clave para erradicar eso está en nuestra casa y en la educación que recibimos y damos.

Así que si eres mujer, no pasa nada si un bato te abre la puerta, se ofrece a cargar tus cosas, es más no tiene nada de malo si te chifla o piropea (recuerda, ese wey está en su derecho de expresarse) pues NO ES ACOSO es falta de respeto (sería acoso si el wey, además de chiflarte y piropearte te sigue e insiste en tener sexo contigo) y si aún así quieres seguir siendo “Feminista radical” pues solo me resta preguntar ¿Cómo le tendría que hacer un bato para poder conquistarte si, básicamente para ti, todo lo que tiene pene es malo?  

Si eres hombre pues respeta a las mujeres, cabrón; ninguna mujer caerá rendida a tus pies si la piropeas así bien vulgar, no mames.

Fin

Cortesía de Grimaldo

Viernes pa' la banda - Equidad de Género vs Igualdad Laboral

Hace días comentábamos en cuanto a la campaña de la ONU , #heforshe, propuesta por la actriz Emma Watson, en donde se busca que exista equidad en cuando al desempeño de las tareas dentro y fuera del hogar tanto para hombres como para mujeres.

Al hablar de esto entramos en una pequeña controversia en cuanto a equidad e igualdad, misma de la cual me gustaría platicarles un poco. Vamos a partir del punto: que es cada una de ellas?

Por definición la Equidad de Género es la aplicación de la justicia en todos los asuntos de género. Esto se aplica tanto a la composición de las estructuras de poder como a las divisiones sociales del trabajo.

Por otra parte la Igualdad Laboral se refiere al trato idéntico que un organismo, estado, empresa, asociación, grupo o individuo le brinda a las personas sin que medie ningún tipo de reparo por la raza, sexo, clase social u otra circunstancia plausible de diferencia o para hacerlo más práctico, es la ausencia de cualquier tipo de discriminación.

Entonces vamos a la pregunta: ¿Cuál es la diferencia entre ambas referencias?

En cuanto a la primera hablamos de una aplicación general en todos los ámbitos de la vida diaria, en donde ambos géneros pueden tener una participación activa en cualquier rubro de la vida diaria sin menoscabo de los antiguos roles de género. El mayor impacto, en cuanto al género femenino, es la participación en actividades laborales que por su misma naturaleza requieren de un mayor esfuerzo físico. Por otra parte, a mi parecer, el género masculino recibe el mayor beneficio derivado de la equidad, al permitirle tener un rol activo dentro de la crianza de los hijos, siendo un parte aguas en términos legales el que cuenten con el derecho de permanecer con la custodia y, en algunos casos, con la pensión de los menores, dejando de lado la figura siempre proteccionista para con la mujer en temas de derecho familiar.

Ahora bien, la igualdad laboral tiene un impacto más limitado ya que este solamente regirá la vida laboral de ambos géneros, siendo relativo a temas estrictamente de orden laboral, con una pequeña pauta de seguridad social en donde se plantea que ambos géneros tendrán los mismos derechos, desde la posibilidad de aplicar a una plaza sin importar si se es hombre o mujer, si se es soltero o casado, etc. así como, en materia de seguridad social, en derecho igualitario del hombre a atender situaciones de hogar como lo son días de incapacidad por el nacimiento de un hijo hasta la figura de cuidados paternos. 

Es igualmente resaltable que la igualdad laboral no se refiere únicamente a los géneros, si no de igual forma raza, clase social y demás circunstancias que podrían referir una disparidad.

Espero el desarrollo del tema no les haya resultado engorroso y les sirva para resolver algunas inquietudes. No olviden darle corazoncito :)

Con este post inauguramos la sección de "Viernes pa' la banda", agradeciendole a Sabi la gentileza de compartirnos su post.