jueves, 31 de octubre de 2019

Día Mundial del Ahorro

Los mexicanos sí ahorran, lo que es una buena noticia, pero lo hacen principalmente en mecanismos informales, ya sea en tandas, cajas de ahorro informales o guardando su dinero debajo del ‘colchón’, lo que representa riesgos e inconvenientes, ya que exponen parte o el total de sus recursos a posibles pérdidas o robos.

Esto se debe a la falta de conocimientos básicos sobre finanzas personales; se estima que sólo el 30 por ciento de la población en México tiene conocimientos de educación financiera.
De acuerdo con los datos de la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera, el 63.2 por ciento de la población adulta en el país ahorra en canales informales. Sólo 47.1 por ciento lo hace en medios formales, pero muchas veces sin una estructura o planeación adecuada.
De ahí la importancia del ‘Día Mundial del Ahorro’, que se celebra cada 31 de octubre y que busca desarrollar una mayor conciencia del ahorro y su importancia en la economía familiar.
Hacerlo a través de aplicaciones para móvil es una de las formas que más se ha popularizado, por lo que te presentamos algunas de las más utilizadas, que no tienen costo alguno y forman parte de las opciones que ofrecen los bancos.
Esto, porque el número de adultos que tiene contratado el servicio de banca móvil se ha incrementado notablemente en los últimos años, pasaron de 1.4 a 8.4 millones de usuarios entre 2012 a la fecha, y siguen en aumento.
Entre las opciones digitales destaca Mis Metas, de Santander. Carlos Marmolejo, director Ejecutivo de Innovación del banco, destacó que en 9 meses, desde que salió la app, llevan 361 mil inscritos, los cuales han activado 811 mil 740 formas en las que ahorran, lo que te dice que están guardando parte de sus ingresos en más de una manera.
Marmolejo indicó que con esta aplicación han roto los paradigmas de que los mexicanos no ahorran.
“Más del 50 por ciento de las personas que antes no ahorraban, lo han empezado a hacer de una forma frecuente y sin “dolor” gracias a la herramienta automatizada Mis Metas, que con la ayuda de la inteligencia artificial, nuestros clientes ya pueden ahorrar gastando o en cada pago que hacen, cada vez que reciba la nómina o de acuerdo a su comportamiento; es simple y seguro, no tiene comisiones y paga rendimientos”.
BBVA por ejemplo tiene dos opciones en su aplicación, una se llama Aparta, que guarda el dinero de tus gastos mensuales para que no te los gastes y el de Plan, que es para fijar un ahorro y te ayuda a hacerlo de forma sencilla.
Si también piensas ahorrar para el retiro, Afore Móvil tiene la opción de que cada que compras o pagas algo con una tarjeta de crédito o débito se destina una parte para tu cuenta de jubilación.
Sólo el 4.9 por ciento de los adultos hace aportaciones voluntarias a su Afore, y con esta opción se esperan que más personas ahorren, explicó Bernardo González, presidente de la Amafore.
En el caso de Citibanamex, sus clientes cuentan con las opciones de Banca Móvil y Bancanet.
“En Banca Móvil, nuestros clientes pueden contratar la Inversión a la Vista a través del botón Invertir. En Bancanet, se puede encontrar en la sección de Inversiones, en Vista y Plazo. El cliente puede elegir que este ahorro sea recurrente, es decir, activar la opción de Ahorro Automático para que sea diario, semanal o mensual”, detalló Victor Tavares, director de Soluciones Digitales, de Citibanamex.
Destacó que la última campaña de Ahorro Automático del banco fue un éxito, ya que en pocas semanas, más de 100 mil personas comenzaron a ahorrar, que en promedio estiman, en este año será de mil 200 pesos al mes por cliente.


-Brion

miércoles, 30 de octubre de 2019

Miércoles Cultural: Peliculeando con Xime

Maléfica dueña del mal

El domingo que cambió el horario, tuve la oportunidad de ir al cine a ver Maléfica y la verdad..que decepción.

Si no saben de que va esta nueva película, les cuento que la princesa Aurora se va a casar con su morrito el príncipe Felipe, quien seguro gana el premio al peor principe de disney. Estos dos logran hacer un puente entre el reino de los humanos y el de las criaturas, pero la madre de Felipe no está muy cómoda con la relación.

Lo Chido: Se ve muy bien, todo en pantalla es colorido y bien animado, los vesturarios destacan bastante, hay actuaciones regulares y música también regular.

Lo chafa: Como todas las nuevas adaptaciones de los clásicos de disney, los ejecutivos apuestan por el realismo, el espectáculo visual y dejan de lado la historia, historias que marcaron a generaciones enteras y que lo siguen haciendo.
El príncipe Felipe es un jotazo de primer nivel, no tiene gracia, es feo, no canta, no baila, ha de ser hasta precoz, muy mal ahí.

No es una película propiamente para niños, no hay mucha magia ni momentos memorables, más bien, se enfoca en una guerra, tipo las de marvel  y lo triste de eso es que maléfica ni siquiera es una líder en esa guerra.

Lo raro: Maléfica aparece muy poco en escena, pero lo peor de todo es que no se le echa de menos y eso tristísimo.
Hay una escena que parece sacada una película de marvel, literal, pero es lo mejorcito de la película.

Conclusión:
No paguen por verla, es una película que no ofrece nada en ningún sentido, solo robar nuestro dinerillo.

Calificación final: 3 de Diego

Xime

martes, 29 de octubre de 2019

Martes de filtraciones: Adobe CC

Hola hamikos, llega su gustada sección semanal de martes de jaqueos y filtraciones, esta vez le tocó las de perder a la empresa Adobe, particularmente a los usuarios de la plataforma Adobe Creative Cloud o AdobeCC pa'los cuates.


Según los reportes un total de 7.5 millones de cuentas quedaron expuestas durante aproximadamente una semana. Considerando que en la actualidad el servicio cuenta con una base de 15 millones de usuarios nos deja con un nada despreciable 50% de cuentas vulnerables. 

Photo by Lost Co on Unsplash

Esto sí, parece ser que los datos expuestos no son de carácter sensible como contraseñas pero sí pueden ser utilizados para prácticas de phishing o scam contra los usuarios. Entre los datos publicados se encuentran:
  • Direcciones de email
  • Fecha de creación de la cuenta
  • Productos Adobe que usa el usuario
  • Estado de la suscripción
  • Si el usuario es empleado de Adobe o no
  • ID de miembro
  • País
  • Tiempo del último inicio de sesión
  • Estado del pago
Aquí les dejo algunas opciones para que se mantengan informados sobre posibles filtraciones de sus cuentas de correo.

Cerdas:
 
Juarkenmon
 

lunes, 28 de octubre de 2019

Lunes Godinez - La NOM-035-STPS-2018 contra el estres

Después de un año de que se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF), la Norma Oficial Mexicana (NOM)-035-STPS-2018 entró en vigor el miércoles 24 de Octubre..

Esta NOM involucra a empresas de todos tamaños, desde las micro hasta las grandes, y a los empleados, con el fin de combatir las causas del estrés laboral desde la raíz y promover un ambiente de trabajo saludable.
¿De qué va la NOM-035? ¿A quiénes aplica? ¿Qué tipo de sanciones implica? Acá te dejamos una guía al respecto.
De acuerdo con el Diario Oficial de la Federación (DOF), es una norma que busca “establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo”.
Para entender lo anterior, es necesario definir el concepto de ‘factores de riesgo psicosociales’.
La NOM-035 los describe como las circunstancias que, por el trabajo desarrollado, la jornada laboral o por presenciar acontecimientos traumáticos (como la muerte de una persona), pueden provocar trastornos de ansiedad, problemas para conciliar el sueño, estrés grave y dificultades para adaptarse.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) menciona en un documento que algunos ejemplos de factores de riesgo psicosociales son la inestabilidad laboral, la falta de motivación en el trabajo, presión desmedida contra el trabajador, el mal diseño de las jornadas de empleo, entre otros.
Otro de los conceptos clave de la NOM-035 es el de ‘entorno organizacional favorable’.
La norma explica que esto significa que las empresas deben promover un ambiente laboral ‘saludable’. ¿Cómo? Al fomentar equipos de trabajo bien armonizados; llevar a cabo capacitaciones en las empresas; distribuir de manera proporcionada la carga laboral; impulsar la comunicación entre empleados, y evaluar y reconocer el desempeño de los trabajadores.
El foco principal son los centros de trabajo y los empleados que ahí laboran.
Las compañías, sin importar que estén constituidas apenas por un trabajador, se rigen por esta nueva norma.
La NOM-035, no obstante, establece obligaciones diferentes según el tamaño de la compañía. Se dividen de la siguiente forma:
-Centros de trabajo de hasta 15 trabajadores.
-Entre 16 y 50 trabajadores.
-Más de 50 trabajadores.
PARA EMPRESAS
A) De acuerdo con la firma Galicia Abogados, las siguientes son obligaciones para todas las empresas, sin importar el número de empleados que tenga:
-Implementar una política de prevención de riesgos psicosociales.
-Identificar a los trabajadores que hayan presenciado acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo del trabajo, y canalizarlos para su atención médica.
-Realizar actividades de difusión y prevención en la empresa.
B) Las siguientes son las obligaciones para las compañías con más de 15 y hasta 50 trabajadores, y entran en vigor el 23 de octubre de 2020:
-Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial de la empresa. Esto deberá realizarse cada dos años.
-Adoptar medidas para prevenir y controlar factores de riesgo psicosocial.
-Promover el entorno organizacional favorable, y llevar a cabo medidas que sean contrarias al mismo o que fomenten actos de violencia laboral.
-Practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral o a los factores de riesgo psicosocial. Esto se debe realizar únicamente si existen signos o síntomas que denoten alteración a la salud, existan quejas de violencia laboral, o sean el resultado de la identificación y análisis de factores de riesgos psicosocial.
-Llevar el registro de los resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial.
c) Obligaciones para centros de trabajo con más de 50 trabajadores:
-Registrar por escrito la evaluación del entorno favorable de la organización. Esta valoración deberá contener los siguientes puntos:
1. El sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa.
2. La formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas.
3. La definición precisa de responsabilidades para los trabajadores.
4. La participación proactiva y comunicación entre el patrón, sus representantes y los trabajadores.
5. La distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas laborales regulares.
6. La evaluación y el reconocimiento del desempeño de los trabajadores.
Los anteriores puntos son detallados con mayor detenimiento en el punto 5 de la NOM-035, que lleva por nombre ‘Obligaciones del patrón’.
PARA TRABAJADORES
a) El punto 6 de la NOM-035 detalla que los empleados deben observar las medidas de prevención de la norma y las que detalle la empresa, las cuales estarán enfocadas en el control de los factores de riesgo psicosocial; en la colaboración para contar con un entorno organizacional favorable; y en la precaución actos de violencia laboral.
b) Los trabajadores deben abstenerse de realizar prácticas contrarias al entorno favorable de la empresa y se prohíben los actos de violencia laboral.
c) Además, los empleados participarán en la identificación de los factores de riesgo psicosocial y, en su caso, en la evaluación del entorno organizacional.
d) Parte importante de las obligaciones de los trabajadores es que deben denunciar actos de violencia laboral ante el patrón o la comisión de seguridad e higiene (de la cual se dan detalles en la NOM- 019-STPS-2011).
e) La NOM-035 detalla que el trabajador debe “informar por escrito al patrón directamente, a través de los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo o de la comisión de seguridad e higiene; haber presenciado o sufrido un acontecimiento traumático severo”.
¿Qué debe llevar este escrito? Fecha de elaboración del texto; el nombre del trabajador que elabora el documento; de ser necesario, el nombre de los trabajadores involucrados en el hecho; la fecha de ocurrencia; y la descripción de los acontecimientos.
f) Participar en eventos de información que organice la empresa.
g) Someterse a evaluaciones médicas y exámenes psicológicos.
Si consideras que una empresa no está cumpliendo con las obligaciones establecidas por la NOM, puedes acudir a instancias legales para denunciar estas faltas a la norma.
Gloria Arellano Bernal, socia fundadora de la firma Sánchez, Arellano Abogados, dijo en entrevista con El Financiero que el trabajador tiene tres opciones para presentar una queja.
“Presentar una queja ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo; presentar una denuncia ante la Dirección General de Inspección del Trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS); y, en última instancia, presentar una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje”, comentó Arellano Bernal.
La vigilancia de esta norma, según lo publicado el 23 de octubre de 2018 en el DOF, corresponde completamente a la STPS.

La socia fundadora de la firma Sánchez, Arellano Abogados señaló que las empresas que incumplan las obligaciones de la NOM-035 recibirán sanciones administrativas.
"Las empresas que incumplan (la norma) se podrán hacer acreedoras a una sanción por el equivalente de 50 a 5 mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) por cada obligación incumplida", comentó Arellano Bernal.
El Inegi establece que una UMA tiene valor de 84.49 pesos. Por tanto, las multas oscilan entre los 4 mil 224.50 pesos y los 422 mil 450 pesos.
Sin embargo, las sanciones podrían subir, ya que pueden ser acumulables por cada uno de los trabajadores afectados.
"Inclusive, procederá la imposición de las multas por cada uno de los trabajadores afectados, cuando como consecuencia del incumplimiento de las obligaciones patronales se cause al trabajador un daño personal, real, cierto y evaluable en dinero", agregó la socia fundadora de Sánchez, Arellano Abogados.

sábado, 26 de octubre de 2019

Con el cambio de horario, ¿se atrasa o adelanta el reloj?



El cambio de horario de invierno será el domingo 27 de octubre a las 02:00 de la madrugada. ¿Se atrasa o se adelanta el reloj una hora en el cambio de horario de invierno? En el horario de invierno, deberás atrasar el reloj una hora, ya que este cambio de horario comenzará a las 02:00 horas del domingo 27 de octubre. 
                        Por Candy Cam

viernes, 25 de octubre de 2019

Mexicanos, entre los más distraídos por el smartphone

Casi el 80% de los padres y adolescentes mexicanos declaró distraerse durante el día con sus dispositivos móviles. Además, casi una tercera parte de los papás cree que el uso excesivo de estos equipos perjudica la relación de su familia.



Lo anterior forma parte de los resultados del estudio “La nueva realidad: padres, adolescentes y dispositivos móviles en México”, en donde también se destacó que 30% de los padres perciben que discuten más con sus hijos respecto al uso excesivo del teléfono celular. Es un porcentaje mayor en comparación al registrado en Estados Unidos (23%) o en Japón (19%).
El análisis, presentado por Common Sense y la Universidad del Sur de California (USC), muestra cómo los dispositivos móviles han transformado los estilos de vida y múltiples actividades cotidianas, desde el trabajo hasta el tiempo de sueño. En ese último aspecto, más de una tercera parte de los adolescentes mexicanos declaró que revisa su teléfono incluso por la noche, entre su descanso, para ver la hora, revisar mensajes o sus redes sociales.
De acuerdo con el estudio, los equipos móviles han generado un cambio en las dinámicas familiares, en las relaciones entre padres e hijos e, incluso, entre los jóvenes y sus amigos. “Los adolescentes están conectados todo el día. Su camino a la adultez está ligado a un smartphone”, dijo Willow Bay, decana de la Escuela de Comunicación y Periodismo Annenberg de la USC.
En cuanto a las relaciones entre amigos, 67% de los adolescentes indicó que prefiere comunicarse con ellos a través de mensajes de texto, incluso por encima de la comunicación en persona; 49% opta por las redes sociales; y 40% prefiere hacer una llamada telefónica. En ese sentido, 38% dijo que los dispositivos móviles son “muy” o “extremadamente” importantes para mantener el contacto con sus amigos.
“Es interesante cómo los jóvenes están conectándose digitalmente. A diferencia de hace 10 años, la generación actual ya no está On u Off, sus vidas y relaciones están establecidas de un modo digital. No nos sorprende que siete de cada 10 chicos se comuniquen por mensajería instantánea. Sin duda es una transformación sutil, pero muy relevante”, señaló Manuel Guerrero, director del Departamento de Comunicación de la Universidad Iberoamericana.
Otro aspecto importante reflejado en el estudio es el efecto de los dispositivos en las relaciones familiares. Aunque la mayoría de los padres y adolescentes (58% y 71%, respectivamente) no perciben un cambio en su convivencia por el uso de tecnología; 23% de los padres y 11% de los jóvenes señalaron que sí se ha perjudicado.
“Hay una reestructuración completa de los ámbitos privados. Ahora dedicamos nuestro tiempo libre al consumo a través de estas plataformas. Es necesario agregar mecanismos educativos y comunicativos de alfabetización mediática, debemos crear una visión crítica de lo que sucede y que el uso sea mucho más responsable para que les permita entender mejor este mundo de fake news e información sensible”, finalizó Guerrero.


-Matt :



Huir de la tristeza es saludable

¿Quién no ha sentido momentos donde existe una infelicidad, decaimiento, desánimo o una sensación de desilusión?
Estos síntomas son los que se conocen comúnmente como tristeza, una emoción normal que aparece por lo general a consecuencia de la vida agitada que se lleva.
Suele manifestarse con síntomas de llanto, poco ánimo de realizar actividades, melancolía, pesimismo, y baja autoestima.
Para evitar que este sentimiento negativo nos afecte más de la cuenta, es recomendable llevar a cabo ciertas  estrategias como llorar si es necesario, aceptar la situación y evitar auto juzgarse, no aislarse y ocupar tu tiempo en varias rutinas.


Una solución recomendable para combatir este sentimiento es el ejercicio ya que al realizar actividad física se logra liberar y desconectar las emociones que lastiman, al cambiar el enfoque de la energía, además los beneficios de circulación sanguínea.
Al hacer ejercicio el cerebro produce endorfinas, que son hormonas que ayudan de una manera similar a como lo hacen los analgésicos, ayudan a la producción de bienestar, felicidad y en algunos generan euforia.
Así que ya sabes, si quieres reducir tus niveles de tristeza y aumentar tu felicidad no olvides realizar una rutina de ejercicio, para así lograr beneficios en tu cuerpo y mente.

By Gomita :


jueves, 24 de octubre de 2019

Hablando sola...




Aunque no lo crean, si algo recuerdo perfectamente fue mi paso por la educación preescolar, en esa época no era obligatoria y muchos niños no iban a la escuela hasta la primaria. Yo cursé el tercer grado de preescolar, conocido también como "parvulitos".


Me gustaba mucho ir a la escuela, pero recuerdo bien que la madre Maurilia y su auxiliar la Miss Lupita no sabían muy bien que hacer conmigo.

En aquellos años, en el kinder te enseñaban a colorear, hacer bolitas y palitos, aprendías las vocales y los número del 1 al 10 y tan tan, y yo siendo la menor de seis hermanos, llegué al primer día de clases sabiendo leer, escribir, sumar y restar (aunque esto último me importaba muy poco)

Así que ¿que podían hacer esas pobres mujeres con esa niña parlanchina y peleona que se aburría de todo en 2 minutos y discutía con quien se pusiera enfrente a la menor provocación? Pues lo mejor que podían hacer era deshacerse de mí, en cuanto terminaba la plana de lo que fuera (con un trazo que dejaba mucho pero mucho que desear) me daban permiso de salir del área de kinder y deambular por el resto del colegio, primaria y secundaria, con tal de no aguantarme por un buen rato.

¿Qué podía hacer una niña de kinder en una escuela donde todos los demás estaban en sus salones tomando clases? pues tocaba de puerta en puerta preguntando -¿Maestra, me da permiso de cantar?- si, como en el camión, y no me daban ni un centavo, que tonta, debí sacar provecho cuando tuve la oportunidad.

Y ahí andaba de salón en salón, cantando, contando cuentos que me inventaba o declamando alguna recitación. Después de un rato regresaba feliz a mi salón, dispuesta a ponerme a trabajar otra vez.

Dicen que para encontrar tu pasión en la vida es necesario recordar lo que te hacía feliz en tu infancia, ¿será que tengo que tocar de puerta en puerta en mi fraccionamiento a ver si alguien me da permiso de cantar o recitar ? XD

No lo creo, pero recordar es volver a vivir, y sólo de escribir ésto creo que me durará una sonrisa en el rostro por largo tiempo :D

Y tú, ¿que amabas hacer de niño?

AG.

miércoles, 23 de octubre de 2019

Conociendo Mexico : 18 palabras mayas que no tienen traducción

Hoy te hablaremos de aquellas palabras mayas que no tienen traducción en español y que es común escuchar entre sus hablantes. Son palabras que encierran un gran significado y que para comprender totalmente deberíamos tener fluidez en el idioma :





Hatsa Ha

Es el viento que sopla cuando llueve.

Sabukan

Es la bolsa que se utiliza para comprar en el mercado.

Hetzmek

Se refiere a dos conceptos, por un lado al ritual de bautismo y por el otro a los padrinos del mismo.

Ahtziri

Es una gran victoria, o a una nueva espiga de maíz.

Amaité

Significa “rostro del cielo”.

Akyaabil

Hace alusión al viento que sopla cuando está a punto de llover.

Alitzel

“Una niña muy sonriente”.

Kabil

Es aquel que tiene una excelente mano para sembrar.

Mactzil

Es cuando una cosa es milagrosa o increíble.

Xacin

Es el nombre que reciben las cañas de maíz entreveradas.

Yaxcal

Así se le llama a una milpa que ya fue sembrada.

X’Tup

Se le llama así al hijo más pequeño.

Mulix

Es aquella persona con cabello muy rizado.

Ba’ab

Es la acción de verter un líquido de una vasija a otra.

K’uub

Es entregarse totalmente a alguien.

Maak’

Es cuando alguien mastica muy fuerte, con violencia.

Naach’

Son los restos de comida para el día siguiente.

Pixan

Es la esencia que da vida al cuerpo humano.

Cuales ya se sabian? 

Fuente : Aqui

-Brion

martes, 22 de octubre de 2019

Otro nuevo jaqueo

Photo by Petter Lagson on Unsplash
Qué rollo panoshones, les traigo otra novedá de que sucedió otro filtrado de información. Esta vez le tocó a un servicio de VPN bastante popular, por cierto, debido a su velocidad.

Según los reportes este robo de información ocurrió en marzo de 2018 sin embargo la empresa afectada apenas dio a conocer la información.

Sin bien es cierto que uno de los estandartes principales de la empresa es que no guarda registro de la navegación de sus clientes existe información de estos que sí puede ser usada con fines poco legítimos como contraseñas y nombres de usuario.

Photo by Markus Spiske on Unsplash
El reporte sobre el robo de información indica que los hackers tuvieron acceso root al servidor de llaves de cifrado donde pudieron hacer uso de al menos uno de los certificados de seguridad que permanecería viente hasta octubre de 2018 dando oportunidad a realizar todo tipo de ataques sofisticados.

Y bueno hasta aquí se las dejo porque igual ni saben de lo que les estoy hablando. 

Zeldas:

Hackerman
 

lunes, 21 de octubre de 2019

Plan nacional busca terminar inequidad en salud

Esta mañana se presentó el Plan Nacional  de Salud a desarrollar en esta administración, el cual depende de la aprobación de la reforma a la Ley General de Salud para la creación del Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi).

En la conferencia matutina del presidente Andrés Manuel López Obrador, el secretario de Salud, Jorge Alcocer, resaltó la importancia de terminar con la inequidad que prevalece en el sector donde 51 por ciento de la población, que no tiene acceso a la seguridad social, tiene acceso solamente a 21 por ciento de los hospitales del país.

Juan Antonio Ferrer, propuesto por el titular del Ejecutivo para dirigir el Insabi, expuso en general, el nuevo plan sanitario, cuya base está en la atención primaria a la salud sin restricciones de ningún tipo y para ningún padecimiento.

El principal objetivo es mantener a las personas sanas. Para ello y conforme a lo comprometido por el mandatario, en 2020 inicia la regularización de plazas para 6 mil 10  trabajadores que fueron contratados por honorarios y tienen una antigüedad de más de 10 años.

La meta es beneficiar a los más de 87 mil empleados del sector que están en las mismas condiciones.
Además iniciará un proceso de reclutamiento de médicos para cubrir las vacantes en las zonas rurales, marginadas y las más vulnerables.

El Insabi formará parte de la estructura que, además de la salud, trabajará en garantizar los derechos a la educación, vivienda, agua y saneamiento. 

En cuanto a la infraestructura, recordó que este gobierno recibió 317 obras inconclusas. Todavia están pendientes 236 para las que se requiere una inversión de más de 11 mil 650 millones de pesos.

Por su parte Zoe Robledo, director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), informó que se contratará mil 269 personas para enfermería y 77 psicólogos para las Unidades Médicas Rurales del programa IMSS Bienestar, mientras que a partir de septiembre aumentó 20 por ciento el salario de los médicos.

Amablemente tomado de aquí

¿Qué opina la chairiza? Los leo.

Embrión Team XB



sábado, 19 de octubre de 2019

Militares y sicarios super amiwis en Culiacán 😊

En éste vídeo podemos apreciar como guachos y malandros del crimen organizado se saludan como viejos compadres dejando en claro como son las relaciones entre el ejército y la pandilla del Chapo.
Sin más preámbulos vean las imágenes "enternecedoras"

Resultado de imagen para militares saludando a sicarios




https://www.youtube.com/watch?v=jvHEsGnuY-0






                        Cortesía de Paletas

viernes, 18 de octubre de 2019

Culiacán, tierra de nadie.

El Ejército, Marina, Policía cumplieron con su misión hoy en Sinaloa.

Soportaron durante horas el fuego, dieron protección a la población civil, abrieron caminos, quitaron bloqueos, resistieron los enfrentamientos de hoy.

Defendieron su unidad cuando el narco intento tomarlo.



Soportaron la primera oleada de ataques.

Cumplieron con responder las agresiones, cumplieron con detener al hijo del Chapo, cumplieron con retenerlo y abrirse pasó tras más oleadas de disparos.

Cumplieron aún cuando se supo de un ataque masivo a la Unidad Habitacional donde viven las familias de los militares, pese a eso siguieron al frente.

Soldados, Marinos, Policías cumplieron con su deber...

Quién no cumplió, fue el Estado.

Porque como militares salieron a arriesgar la vida, salieron a rifar su suerte, salieron a pelear y pelearon en diversos puntos. El estado fue quien dobló las manos y ordenó la liberación del hijo del Chapo.

Los Militares y Marinos así como Policías, hoy se están jugando la vida, hoy lo apostaron todo por todos, en ellos no recae la deshonra, ellos no tienen porqué bajar la cabeza, ellos sí tienen motivo para ver de frente a su pueblo, ver a su gente a los ojos y decirles que ellos sí cumplieron con su deber.

Quién no solo no merece ver al pueblo, sino también a los Militares, Marinos y Policías, es el Estado, los hombres de traje que no tuvieron que vivirlo, que no les costó, que no saben lo que es portar el uniforme.

¡Soldado, jamás pidas perdón por defender a tu patria!