Ahora que Facebook esta cumpliendo 12 años, nos dimos a la tarea de hacer una pequeña investigación de la influencia que puede tener tu foto de perfil en dicha red social y como eso afecta tu permanencia en tu trabajo actual, los resultados se describen a continuación.
Los investigadores han analizado de una forma muy curiosa el efecto de las redes sociales en los procesos de selección. En primer lugar, elaboraron candidaturas falsas para presentarlas a más de 2.000 procesos de selección reales y observar el efecto que causaban las fotos de perfil en las posibilidades de contratación.
Se utilizaron cuatro imágenes distintas, todas ellas de varones, para encabezar las cuentas de Facebook que acompañaban a los currículos ficticios. Cada una de las fotos fue valorada previamente por un grupo de 195 voluntarios para determinar su atractivo. La más exitosa mostraba a un hombre sonriente sobre un fondo azul cielo; la menos, a un individuo con semblante serio sentado con los brazos cruzados en el banco de un parque.
Las candidaturas se enviaron de dos en dos a los departamentos de recursos humanos. Se trataba de un par de candidatos con equivalente nivel de estudios, experiencia y capacidades, pero con una diferencia sustancial: su foto de perfil en la red social. Solo ese factor, según los investigadores, era suficientemente distintivo para alterar la percepción de los reclutadores.
¿El resultado? Que un candidato atractivo tiene una probabilidad de acceder a una entrevista presencial un 39% mayor y recibe un 21% más de respuestas positivas (peticiones de información adicional, llamadas por teléfono…) que los profesionales con las fotos menos valoradas.
Los investigadores descubrieron, además, que el incremento se produce sobre todo cuando una mujer es la responsable de estudiar la candidatura, y que la desviación es mayor cuando el puesto de trabajo al que se opta requiere una elevada cualificación.
A través de Facebook, las empresas pueden obtener información sobre los candidatos de manera rápida y sencilla. “Es responsabilidad de los usuarios de las redes sociales gestionar sus opciones de privacidad y controlar la información que comparten”, según el profesor a cargo de la investigación.
Algo cada vez más importante, a juzgar por las conclusiones de este estudio. Recuerda: una foto de perfil mal elegida puede costarte un puesto de trabajo.
Así que ya saben, maigos, usen una buena foto de perfil en su pagina de Facebook, y así tendrán mejores probabilidades de permanencia en su lugar de trabajo.
